ด้วยโรงเรียนวาปีปทุม  ประสงค์จะรับสมัครบุคคลทั่วไปเพื่อคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราว  ปฏิบัติหน้าที่ในโรงเรียนวาปีปทุม  ตามความเห็นชอบของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 26  (หนังสือสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 26 ที่ ศธ 04256/1466  ลงวันที่  1  พฤษภาคม  2561)   อาศัยอำนาจตามคำสั่งสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน  ที่ 1120/2560  สั่ง  ณ  วันที่  24  กรกฎาคม  พ.ศ.2560  เรื่อง มอบอำนาจเกี่ยวกับลูกจ้างชั่วคราว  จึงประกาศรับสมัครบุคคลทั่วไปเพื่อคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวโรงเรียนวาปีปทุม  โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

ตำแหน่งและระยะเวลาการจ้าง

          -  ตำแหน่ง-ค่าจ้าง

                 1)  เจ้าหน้าที่เทคนิคห้องเรียนพิเศษ                     ค่าจ้าง/เดือน  9,300 บาท         จำนวน  1  อัตรา

                 2)  เจ้าหน้าที่ธุรการ  (สำนักงานฝ่ายกิจการนักเรียน)  ค่าจ้าง/เดือน  9,300 บาท         จำนวน  1  อัตรา

                 3)  เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย                       ค่าจ้าง/เดือน  7,140 บาท         จำนวน  1  อัตรา

                 ทุกตำแหน่งจะได้รับเงินสมทบกองทุนประกันสังคมร้อยละ  5  ของเงินค่าจ้าง หรือตามกฎหมายกำหนด 

          -  ระยะเวลาการจ้าง ตั้งแต่วันที่ 15 มิถุนายน 2561 ถึง 30 กันยายน 2561

             (อาจต่อสัญญาจ้างในปีต่อไป  เมื่อผ่านเกณฑ์การประเมินตามที่โรงเรียนกำหนด)

คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับผู้มีสิทธิ์สมัครคัดเลือก

          1.  ผู้สมัคร ทุกตำแหน่ง ต้องมีคุณสมบัติทั่วไป ดังนี้

                   (1)  มีคุณสมบัติทั่วไป ตามมาตรา 30 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากร

                        ทางการศึกษา พ.ศ.2547  และที่แก้ไขเพิ่มเติม  และหรือ

                   (2)  มีสัญชาติไทย

                   (3)  มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปี

                   (4)  เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตย ตามรัฐธรรมนูญ ด้วยความบริสุทธิ์ใจ

                   (5)  ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง

                   (6)  ไม่เป็นผู้มีการทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือจิตฟั่นเฟือน

                        ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดใน กฎ ก.ค.ศ.ว่าด้วยโรค พ.ศ.2549

                   (7)  ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งพักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อนตาม

                        พระราชบัญญัตินี้ หรือตามกฎหมายอื่น

                   (8)  ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี จนเป็นที่รังเกียจของสังคม

                   (9)  ไม่เป็นกรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง

                   (10)  ไม่เคยเป็นบุคคลล้มละลาย

                   (11)  ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด หรือคำสั่งที่ชอบด้วยกฎหมาย

                   (12)  ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ

                   (13)  ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก หรือปลดออก เพราะกระทำผิดวินัยตามกฎหมายให้จำคุก

                          เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

                   (14)  ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก เพราะกระทำผิดวินัยตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบ

                          ข้าราชการพลเรือนหรือตามกฎหมายอื่น

                   (15)  ไม่เป็นผู้เคยกระทำทุจริตในการสอบเข้าสอบรับราชการ

                   (16)  ไม่เป็นพระภิกษุ  หรือสามเณร  นักพรต  นักบวช

          2.  คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

              2.1  ตำแหน่งเจ้าหน้าที่เทคนิคห้องเรียนพิเศษ  ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ดังนี้

                   1) จบการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ขึ้นไป (สาขาไฟฟ้า, เล็กทรอนิกส์,

คอมพิวเตอร์  หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องกับงานไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์)

                   2) เป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี (รวมทั้งโปรมแกรม

ประยุกต์เกี่ยวกับการปฏิบัติงานด้านการบริหารงานเอกสาร และหรือโปรแกรมประยุกต์อื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์

ต่อการบริหารจัดการเกี่ยวกับเอกสารหลักฐานของทางราชการ)

              2.2  ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ  (สำนักงานฝ่ายกิจการนักเรียน)  ผู้สมัครต้องมี

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ดังนี้

                   1) จบการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ขึ้นไป (สาขาคอมพิวเตอร์,

การบัญชี, การจัดการทั่วไป

                   2) เป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี (รวมทั้งโปรมแกรม

ประยุกต์เกี่ยวกับการปฏิบัติงานด้านการบริหารงานเอกสาร และหรือโปรแกรมประยุกต์อื่น ๆ ที่เป็นประโยชน์

ต่อการบริหารจัดการเกี่ยวกับเอกสารหลักฐานของทางราชการ)

              2.3  ตำแหน่งเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย  ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ดังนี้

                   1) จบการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6 ทุกสาขา) ขึ้นไป

                        และเป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถ มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่เป็นอย่างดี

สถานที่ วันรับสมัคร และวันคัดเลือก

                   1)  สถานที่รับสมัคร  ห้องบริหารบุคคลและงบประมาณ โรงเรียนวาปีปทุม

                   2)  วันรับสมัคร ระหว่างวันที่   5 - 11 มิถุนายน 2561

                        (เวลา 08.30 - 15.30 น.)  เว้นวันหยุดราชการ 

                   3)  ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับคัดเลือก วันศุกร์ที่ 11 มิถุนายน 2561

                   4)  ทำการคัดเลือก ในวันอังคารที่ 13 มิถุนายน 2561  

                        และประกาศผลการคัดเลือก  วันพุธที่  13  มิถุนายน  2561

เอกสารและหลักฐานที่จะต้องนำมายื่นในการสมัครคัดเลือก

                   เอกสารและหลักฐานที่จะต้องนำมายื่นพร้อมใบสมัครคัดเลือก  ดังนี้

                   1)  ถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ไม่ใส่แว่นตาสีดำ สวมใส่เสื้อสุภาพไม่มีลวดลาย

                        ขนาด  2  นิ้ว,  ถ่ายไว้ไม่เกิน  1  ปี  จำนวน  3  รูป

                   2)  หลักฐานแสดงคุณวุฒิทางการศึกษา พร้อมด้วยสำเนา 1 ฉบับ

                   3)  หลักฐานแสดงผลการเรียน (TRANSCRIP) พร้อมด้วยสำเนา 1 ฉบับ

                   4)  สำเนาทะเบียนบ้านฉบับเจ้าบ้าน พร้อมด้วยสำเนา 1 ฉบับ

                   5)  บัตรประจำตัวประชาชน พร้อมด้วยสำเนา 1 ฉบับ

                   6)  ใบรับรองแพทย์แสดงว่า ไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.ค.ศ ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2549

                   7)  หลักฐานอื่น ๆ (ถ้ามี) เช่น หนังสือสำคัญการเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุล เป็นต้น

                        พร้อมด้วยสำเนา  1  ฉบับ

                   8)  ใบรับรองความประพฤติ (พร้อมสำเนาบัตรประจำตัวของผู้รับรอง) จำนวน 1 ชุด

                        (กรณีได้รับคัดเลือก)

                   9)  ต้องมีผู้รับรองและผู้ค้ำประกันเป็นข้าราชการ ตั้งแต่ระดับ 7 ขึ้นไป จำนวน 1 คน

                        (กรณีได้รับคัดเลือก)

หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก

          โรงเรียนวาปีปทุม จะทำการคัดเลือก ตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก ดังนี้

          1.  สอบข้อเขียน (ภาค ก)

                1.1  สอบภาควิชาความรู้ทั่วไป                            50  คะแนน

                1.2  สอบภาควิชาเฉพาะตำแหน่ง                         50  คะแนน

          2.  สอบสัมภาษณ์  (ภาค ข)    50  คะแนน

          3.  เกณฑ์การตัดสิน

               ผู้ที่จะถือเป็นผู้ผ่านการคัดเลือก  จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนการสอบข้อเขียน  การสัมภาษณ์

ผ่านแต่ละภาครวมแล้วไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60  โดยจัดลำดับที่เรียงจากผู้ได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลำดับ

ในกรณีที่คะแนนรวมเท่ากัน  ให้ดูคะแนนข้อเขียน (ภาค ก) ถ้าคะแนนข้อเขียน (ภาค ก) เท่ากัน

ให้ดูคะแนนสัมภาษณ์ (ภาค ข) ถ้าคะแนนสัมภาษณ์ (ภาค ข) เท่ากัน  ให้ใช้วิธีจับฉลาก

ดาวน์โหลดไฟล์